شروط صرف تعويض إصابة العمل فى قانون التأمينات الجديد

نص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، ينص على إذا كانت الإصابة تعرضت لها الشخص المؤمن عليه أثناء أداء عمله، يجب على الجهة المسؤولة صرف تعويض للإصابة. هذا التعويض يعطى للشخص المصاب كتعويض عن الأجر الذي فقده أثناء فترة تخلفه عن العمل بسبب الإصابة. قيمة هذا التعويض تعادل كل أجر سددته الجهة المؤمن عليه للتأمين. يتم صرف هذا التعويض وفقًا لمواعيد صرف الرواتب الشهرية لأولئك الذين يتقاضون رواتبهم شهريًا، وبشكل أسبوعي للآخرين.

يستمر صِرْف مبلغ التعويض هذا لمدة قد تصل إلى حين عَجْز الشخص الجريح عن أداء عمله، أو حتى تثبتُ مُستمرية العجز، أو حدوث حالة الوَفَاة. ويُعتبرَ فيما يتعلق بالإصابة، أي حالة تعكسٍ أو تعقيد ينتج عنها.

صاحب العمل مسؤول عن دفع أجر يوم الإصابة بغض النظر عن وقت حدوثها، ويتم حساب التعويض اليومي بناءً على الأجر الشهري المقسوم على ثلاثين.